为坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续深化警调联动矛盾纠纷多元化解机制，合黎镇聚焦群众急难愁盼问题，成功调处一起辣椒移栽合同纠纷，全力推动各类矛盾纠纷源头化解、基层化解、萌芽化解，有效筑牢基层社会和谐稳定根基。
此前，合黎派出所接到群众万某报警求助，称其雇佣70余名务工人员为濮某耕地完成辣椒苗栽种作业后，共计30168元务工费用迟迟未结清，恳请公安机关协调处理。接警后，合黎派出所民警第一时间介入处置，通过实地走访核查、现场组织调解等方式开展调处工作，但因各方对纠纷责任划分分歧较大，多次调解均未达成一致，导致纠纷陷入僵局，存在矛盾升级隐患。为彻底化解矛盾、防范风险隐患，5月6日，经派出所推送及当事人共同申请，该纠纷流转至合黎镇综治中心统筹调处。镇综治中心即刻启动警调联动多元调解机制，统筹协调派出所、司法所专业力量，组建专项调解专班，全面开展纠纷攻坚化解工作。
经全面核查梳理，五一村村民濮某与杨某签订500亩辣椒苗栽种书面合同，合同明确约定辣椒苗栽种成活率需达90%以上。随后，杨某将该栽种工程口头转包给万某，双方另行约定辣椒苗成活率需达到95%以上。栽种作业全部完成后，濮某以实际辣椒苗成活率未达到合同约定标准为由，要求杨某承担后期130余盘辣椒苗补栽产生的苗木费、人工费等共计6000元费用，各方就此产生争议、各执一词。
调解过程中，工作人员坚持公平公正、依法依规、情理兼顾的调解原则，全面梳理案件始末，逐一核查书面合同、口头约定、补苗费用凭证等核心证据，精准锁定成活率不达标责任划分、补苗费用承担比例两大争议焦点。针对三方当事人对立情绪较浓、诉求分歧突出的情况，调解员采取“背对背单独沟通+面对面集中协商”的灵活调解模式，分别对接三方当事人，耐心倾听各方诉求、细致安抚对立情绪。同时，结合《中华人民共和国民法典》中合同履行、违约责任等相关法律法规，以案释法、以理服人，引导当事人摒弃对立心态、理性看待纠纷、依法依规维权。在调解团队的耐心疏导、法理解读和多方协调下，三方当事人逐步厘清纠纷成因、认清自身责任，主动放下分歧、愿意互谅互让、协商和解。经反复沟通磋商，三方当事人最终自愿达成一致意见，当场握手言和，并承诺今后不再就此纠纷产生任何争议，实现了案结事了人和。
